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上高海創(chuàng)伴我成長
發(fā)布時間:2022-07-26 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

《我與海創(chuàng)》作者信息圖(1).jpg

        

        來到上高海創(chuàng)公司已有兩年多了,盡管過去兩年之久,我仍就深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事。領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度,這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。結合這兩年的工作、學習,下面淺淺分享一下我入職兩年來的感想:

        一、態(tài)度決定一切

         一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與同事領導的接觸,我發(fā)現(xiàn)綜合管理處的工作很繁瑣但是又很重要,這就需要我們要用耐心和細心的態(tài)度去面對它,完成它。

        二、認真第一

        要想出色地完成好工作,就要遵循:認真、責任、要事、速度、創(chuàng)新、學習這6個要素。在這6個要素中,認真排在第一位,可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業(yè)務,學習人際交往,這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

        三、加強學習

        1、從公司的角度來講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業(yè)人才,但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。

        2、從部門的角度來講,人才發(fā)展是部門發(fā)展的需要。瞬息萬變的人才市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對人才需求了解不徹底,做不到加強學習、自我提升,給公司造成人才缺失現(xiàn)象,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

        最后感謝領導提供給我這個工作平臺,讓我有機會和大家共同成長、共同進步;也感謝每位同事對我工作上的熱情協(xié)助。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信笨鳥先飛、勤能補拙的道理,相信在不遠的未來,我們都會越來越好。

        

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